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sábado, 13 de janeiro de 2024

Planos de Saúde Para Empresa; Micro, Pequena e Média

 

Planos de Saúde Para Empresas Micro, Pequena e Média

Ter um plano de saúde para os seus colaboradores é uma forma de valorizar o capital humano e garantir a saúde e o bem-estar da equipe. Além disso, um plano de saúde pode reduzir o absenteísmo, aumentar a produtividade e melhorar o clima organizacional.

Mas como escolher o melhor plano de saúde para sua empresa? Quais são as desvantagens de cada tipo de plano? Quais são os requisitos e as condições para contratar um plano de saúde empresarial?

Neste post, vamos responder a essas e outras perguntas sobre planos de saúde para empresas micro, pequena e média. Acompanhe!

O que é um plano de saúde empresarial?

Um plano de saúde empresarial é um plano contratado por uma empresa, com Cnpj ativo, para oferecer assistência médica e hospitalar aos seus colaboradores e dependentes. O plano de saúde empresarial pode ser de dois tipos: compulsório ou opcional.

No plano compulsório, a empresa deve incluir todos os funcionários esócios do plano, Já no plano opcional, a empresa podeescolher quem vai participar do plano, desde que respeite o número mínimo de vidas exigido pela operadora.

Quais são os tipo de planos de saúde empresarial?

Os planos de saúde empresarial se diferenciam de acordo com o número de pessoas incluidas no plano. Veja as principais categorias:  Plano empresarial PME ( Micro e Pequenas Empresas) de 2 a 29 vidas ( consultar regra das operadora ). Qualquer empresa de até 29 vidas pode ter um plano de PME, inclusive um Microempreendedor individual (MEI). Neste tipo de plano, o reajuste anual é feito baseado numa média que engloba a inflação médica e a média de uso do plano de todos os clientes da operadora de saúde quetenham até 29 vidas. Além disso, os custos de plano de saúde por vidapara empresa deste porte costumam ser até 40% mais barato do que os planos de saúde individuais. No entanto, em via de regra, há aplicação de carência para os novos beneficiários, que podem ser reduzidas oueliminadas se houver carta de permanência de plano anterior de empresa congênere.

Plano empresarial PME ( Pequenas e Médias Empresas) de 30 a 99 vidas; para empresas deste porte, o benefício principal é a isenção total de carência, inclusibe para idosos e gestantes ( confira o limeite de idade para redução de cada operadora) desde que sejam incluidos no plano dentro do prazo legal. Algumas operadoras costumam oferecer preços diferenciados para empresas deste porte, com descontos que variam de 5% a 15%, dependendo da operadora.

Plano empresarial acima de 99 vidas: nesta modalidade, a grande maioria das operadoras oferecem preços difirenciadospara empresas deste porte mediante negociação. Com relação ao reajuste anual, as operadora consideram a taxa de sinistralidade da empresa no reajuste, ou seja, o quanto a empresa utilizou o plano no periodo. Por isso, é fundamental que haja uma concientização por parte do RH para o bomuso do plano de saúde, para evitar um reajuste anual muito alto.

Quais são as vantagens de contratar um plano de saúde empresarial?

Contratar  um plano de saúde empresarial pode trazer diversos benefíciospara empresa e para os funcionários, tais como; Acesso a uma rede de atendimento qualificada, com hospitais, clínicas, laboratórios e médicos de diversas especialidades; Cobertura para consultas, exames, cirugias, internações, urgência e emergências, de acordo com rol de procedimentos da ANS ( Agencia Nacional de Saúde Suplementar)

Possibilidade de escolher entre diferentes modalidades de plan, como ambulatorial, hospitalar, com ou sem obstetrícia, com ou sem coparticipaçã, com ou sem reembolso, acomodação enfermaria ou apartamento, entre outros diferenciais de contratação conforme o plano escolhido.

Redução de custos com impostos, já que o valor pago pelo plano de saúdeempresarial pode ser deduzido do IRPJ ( Impsto de Renda Pessoa Jurídica)

Aumento da satisfação e da motivação dos funcionários que se sentem mais valorizados e seguros com plano de saúde.

Redução da rotatividade e da retenção de talentos, já que o plano de saúdeé um dos benefícios mais desejados pelo profissionais.

Como contratar um plano de saúde empresarial?

Para contratar um plano de saúde empresarial, é preciso seguir alguns passos como; Definir o perfil da empresa e dos funcionários, como porte, o ramo de atividade, a faixa etária, o número de dependentes, entre outros.

Pesquisar as operadoras de saúde que atendam a região da empresa e que oferecem planos de saúde empresariais  compatíveis com o perfil da empresa.

Comparar as coberturas, as redes credenciadas, os preços, reajustes, carências, as modalidades e as condições de cada plano de saúde.

Escolher o plano de saúde que melhor atende ás necessidades e ao orçamento de empresa e dos seus colaboradores.

Fale com seu corretor, com certeza elle vai encontrar o melhor custo benefício para sua empresa e seus colaboradores, se preferir, solicite aqui mais informações, Saiba Mais!


domingo, 7 de janeiro de 2024

Planos de Saúde: Sua importância como benefício

 


Planos de Saúde e sua importâcia como benefício

Se você é um empresario ou um gestor de recursos humanos, você sabe da importância de oferecer um plano de saúde de qualidade para seus funcionários.Um plano de saúde nãp só garanta a saúde e o bem-estar dos colaboradores, como também aumenta a produtividad, a satisfação e a retenção de talentos na sua empresa.

Mas como escolher o melhor plano de saúde para a sua empresa? Existem diversos fatores que devem ser considerados, como perfil dos funcionérios, o orçamento disponíve, a abrangência geográfica, a rede credenciada, os serviços e benefícios oferecidos, entre outros.

Pra facilitar a sua decisão, separamos algumas dias e informações sobre os principais planos de saúde para empresa disponíveis no mercado. Confira!

## GNDI 

A GNDI Notredame Intermédica é a maior operadora de saúde do Brasil, com 55 anos de experiência e mais de 16 milhões de beneficiários, 331 Centros Clínicos, 85 Hospitais, 77 Pronto Atendimentos,271 Unidades de Diagnóstico por imagem e pontos de coleta, 17 Unidades de Medicina Preventiva e e Centros de Saúde exclusivamente dedicados ao público 50+ (Notrelife 50+) A GNDI oferece planos de saúde para empresas de todos os portes e segmentos, com cobertura regional ou nacional, e opções de coperticipação e reembolso.

Os planos da GNDI além de contar com ampla rede própria, oferecem atendimento de qualidade e agilidade. Os beneficiários também têm acesso ao aplicativo GNDI Easy, que permite realizar consultas, exames, vacinas e outros serviços de forma rápida e fácil pelo celular.

Os planos de saúde da GNDI se destacam pelos programas de prevençãoe promoção da saúde, que visam melhorar a qualidade de vida dos funcionários e reduzir os custos com assistência médica. Alguns desses programas são: Gestão de Doenças Crônicas, Gestão de Casos de Alta Complexidade, Medicina Preventiva, Programa Parto Adequado, entre outros diferenciais.

## PORTO SEGURO

A Porto Seguro é uma das maiores seguradoras do país, com mais de 75 anos de atuação e mais de 15.8 milhões de clientes. A Porto Seguro oferece planos de saúde para empresas a partir de 3 vidas, com cobertura nacional ou regional, e opções de coparticipação e reembolso.

Os planos de saúde da Porto Seguro se destacam pelo benefícios exclusivos que oferecem aos funcionários e aos empresários, como: desconto em medicamentos, academias, spas e outros serviços; programa de orientação médica por telefone; programa de saúde ocupacional entre outros beneícios.

Os planos da Porto Seguro oferecem atendimento de excelência e comodidade. Os beneficiários também tem acesso ao aplicativo Porto Seguro Saúde, que permite consultar a rede credenciada, solicitar reembolso, acompanhar o uso do plano e outros serviços pelo celular.

## Amil

A Amil é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, com 45 anos de experiência e mais de 5,4 milhões de beneficiários, mais de 383 mil empresas clientes, 20 mil médicos, mais 6,2 mil loboratórios e centros de diagnósticos credenciados, mais 1,6 mil hospitais credenciados, 19 hospitais, 52 unidades ambulatoriais, que incluem centros médicos e Clínicas da Amil Espaço Saúde.

A Amil oferece planos de saúde para empresas de todos os portes e segmento, com cobertura nacional ou regional, e opções de coparticipação e reembolso.

Os planos de saúde da Amil se destacam pela qualidade e pela inovação, que visam oferecer o melhor cuidado para os fincionários e as melhores soluções para as empresas. Alguns dos diferenciais da Amil são; Amil Resgate, um serviço de transporte inter-hospitalar da alta complexidade; Amil Total Care, Amil Espaço Saúde, um centro de atendimento integrado e personalizado, entre outros diferenciais.

## Bradesco Saúde 

A Bradesco Saúde é uma das líderes do mercado de seguro saúde., com quase 40 anos de atuação no mercado. A Bradesco Saúde oferece planos a partir de 3 vidas, com cobertura nacional ou regional, e opções de coparticipação e reembolso.

A Bradesco Saúde, se destacam pela flexibilidade e pela personalização, que permitem ás empresas escolher o plano que melhor se adapta ao seu perfil e ao seu orçamento. Alguns dos diferenciais da Bradesco Saúde são: Bradesco Saúde Concierge, um serviço de atendimento exclusivo e personalizado; Bradesco Saúde Efetiva, um programa de gestão de saúde integrada; Bradesco Saúde Dental.

Os planos da Bradesco Saúde contam com uma rede referenciada de mais de 28 mil médicos, 2.7 mil hospitais e 11 mil clínicas de laboratórios, que oferecem atendimento de qualidade e abrangência. Os beneficiários também tem acesso ao aplicativo Bradesco Saúde, que permite consultar rede referenciada, solicitar reembolso, acompanhar histórico de utilização do plano e outros serviços pelo celuar.

Fale com seu corretor e solicite mais informações, se preferir, solicite aqui, saiba mais.


                                                              www.asaudeonline.com.br

segunda-feira, 29 de outubro de 2018

Planos de Saúde para Empresa

Planos de Saúde Empresarial a partir de 2 vidas 


São Paulo - A Saúde Online Planos de Saúde tem as melhores opções em Planos de Saúde e Seguros Saúde para sua empresa a partir de 2 vidas.


Trabalhamos com as melhores operadoras de Planos de Saúde e Seguros Saúde em todo Brasil.

Planos para empresa na modalidade Hospitalar com Obstetrícia e Hospitalar Ambulatorial com Obstetrícia.

  • Acomodação enfermaria ou apartamento
  • Ampla rede credenciada com profissionais altamente qualificados
  • Planos com ou sem coparticipação
  • Reembolso 
Solicite informações em um de nossos canais de atendimento, teremos o prazer de encaminhar um comparativo de valores para uma eventual redução de custo ou nova contratação.




sábado, 29 de junho de 2013

Planos de Saúde Empresarial Preços

Já há algum tempo,  grandes operadoras de Planos de Saúde e Seguros Saúde estão focando seu alvo na Pequena e Média Empresa, oferecendo várias opções de contratação.

Algumas operadoras oferecem planos empresariais a partir de 2 vidas ( um titular + um dependente ) , dessa maneira, é possível contratar um plano com preços bem abaixo dos planos familiares.

Os planos empresariais estão disponíveis em várias modalidades de cobertura; Regional, Grupos de Municípios, Estadual, Nacional e Internacional. ( reembolso )

Modalidades de contratação;
                                            Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia: ( Cobertura para consultas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos.

                                            Hospitalar com obstetrícia: cobertura para internações hospitalares e partos. (Consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal.)
                                           

Algumas operadoras e seguros saúde, além das coberturas garantidas por lei, oferecem coberturas adicionais para alguns planos e regiões.

Coleta Domiciliar
Concierge
Courier
Motorista amigo da saúde
Remoção Especial e muitos outros adicionais.

Para contratação de  planos empresariais a permanência minima é de doze meses, consulte seu corretor e solicite as regras para contratação.

A Saúde Online 
Dúvidas, dicas e contratação
www.asaudeonline.com.br